Минимальный размер оплаты труда в 2014 г.

Бухгалтерские и Юридические услуги

105062, г.Москва, Лялин переулок,

дом 3, строение 4

Смотреть на карте

info@nadegdanapravo.ru

Задать вопрос

Обратный звонок

Стоимость бухгалтерских услуг

Ведение учета в 1С до 15 операций в месяц, штатная численность сотрудников не более 5-ти человек (в том числе составление квартальной отчетности)

от 7 500 руб.

Ведение учета в 1С до 35 операций в месяц, штатная численность сотрудников не более 5-ти человек (в том числе составление квартальной отчетности)

от 15000 руб.

Ведение учета в 1С до 50 операций в месяц, штатная численность сотрудников не более 8-ми человек (в том числе составление квартальной отчетности)

от 18500 руб.

Стоимость юридических услуг

Юридический анализ договоров/контрактов с составлением протокола разногласий

От 1500 руб. до 2500 руб.

Устные консультации по вопросам заключения договоров, особенностям содержания, применения формы договора к условиям сделки и другие вопросы касающиеся различного рода договоров

От 1000 руб. до 2000 руб.

Составление претензий по исполнению/неисполнению договоров, возврату задолженностей и иных спорных ситуаций с Контрагентами

От 5000 руб.

Дополнительно оплачивается сдача отчетности:

курьером - от 500 рублей за каждую отчетность в ФНС, ПФР, ФСС;
по средством электронной связи -1500 рублей один раз в квартал;
заказным почтовым отправлением – 500 рублей (за каждый визит на почту) + почтовые расходы

Регистрация

Услуги бухгалтера

Юридические услуги

Кадровый учёт

Минимальный размер оплаты труда в 2014 г.

В 2014 году минимальный размер оплаты труда увеличится на 349 руб.

Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" предусматривает увеличение с 1 января 2014 года минимального размера оплаты труда до 5554 руб. в месяц (что на 6,7% больше текущего размера).

В настоящее время МРОТ составляет 5205 руб. в месяц.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ имеет целевое назначение и применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Наши партнеры!